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人才招聘

一、高薪诚聘销售业务+双休

岗位职责:

1、执行公司整体规划,制定实施年度、季度、月度各种销售方案;

2、进行销量的分析并提出推进计划;

3、不断了解客户服务或产品的卖点,满足其推广需求;

4、建立客户资料卡及客户档案,完成相关销售报表;

5、参加公司召开的销售会议或组织的培训;

6、与客户建立良好关系,以维护企业形象;

7、按照企业计划和程序开展产品推广活动,介绍产品并提供相应资料。

任职资格:

1、市场营销、企业管理或相关专业大专以上学历;

2、受过市场营销、管理技能开发、基础知识等方面的培训;

3、1年以上的销售工作经验;

4、良好的客户服务意识,较强的品牌及营销策划能力;

5、性格外向,具有较强的沟通表达能力,较强的公关能力、应变能力和商务谈判能力。

工资待遇:面议

二、高薪诚聘电话销售+双休

岗位职责:

1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;
2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩;
3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;
4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。

任职资格:

1、20-30岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;
2、对销售工作有较高的热情;
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;
4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;
5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先。

工资待遇:面议

三、运营经理

岗位职责:
1、负责制定公司信息化战略并实施:制定公司制度和执行标准,推动企业战略经营目标的实现;
2、领导企业内部团队建设,内部管理机制的完善;
3、协调各部门之间的关系,保证信息流通畅通,合理配置各部门资源,最大化利用资源;
4、全面主持公司的日常业务运营,监测指标,完成运营审计,建立业务运作体系,提升业务营运效益;
5、带领公司的管理团队,执行公司的经营战略,完成公司的年度业务计划;
6、主持公司的营运会议,协调推动公司的日常业务运作,推行公司的战略方针和经营理念,持续优化公司的企业文化。

任职资格:
1、本科及以上学历,5年以上相关工作经验,3年以上运营管理工作经理;
2、良好的沟通、协调和组织能力;
3、熟悉运营发展趋势,运营管理模式和工作流程;
4、有良好的战略规划、统筹分析能力;
5、优秀的职业素养,具有团队精神,责任心强,能承受压力和接受挑战。

工资待遇:面议