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人才招聘

一、高薪诚聘销售业务+双休

岗位职责:

1、执行公司整体规划,制定实施年度、季度、月度各种销售方案;

2、进行销量的分析并提出推进计划;

3、不断了解客户服务或产品的卖点,满足其推广需求;

4、建立客户资料卡及客户档案,完成相关销售报表;

5、参加公司召开的销售会议或组织的培训;

6、与客户建立良好关系,以维护企业形象;

7、按照企业计划和程序开展产品推广活动,介绍产品并提供相应资料。

任职资格:

1、市场营销、企业管理或相关专业大专以上学历;

2、受过市场营销、管理技能开发、基础知识等方面的培训;

3、1年以上的销售工作经验;

4、良好的客户服务意识,较强的品牌及营销策划能力;

5、性格外向,具有较强的沟通表达能力,较强的公关能力、应变能力和商务谈判能力。

工资待遇:面议

二、高薪诚聘电话销售+双休

岗位职责:

1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;
2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩;
3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;
4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。

任职资格:

1、20-30岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;
2、对销售工作有较高的热情;
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;
4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;
5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先。

工资待遇:面议

三、运营经理

岗位职责:
1、负责制定公司信息化战略并实施:制定公司制度和执行标准,推动企业战略经营目标的实现;
2、领导企业内部团队建设,内部管理机制的完善;
3、协调各部门之间的关系,保证信息流通畅通,合理配置各部门资源,最大化利用资源;
4、全面主持公司的日常业务运营,监测指标,完成运营审计,建立业务运作体系,提升业务营运效益;
5、带领公司的管理团队,执行公司的经营战略,完成公司的年度业务计划;
6、主持公司的营运会议,协调推动公司的日常业务运作,推行公司的战略方针和经营理念,持续优化公司的企业文化。

任职资格:
1、本科及以上学历,5年以上相关工作经验,3年以上运营管理工作经理;
2、良好的沟通、协调和组织能力;
3、熟悉运营发展趋势,运营管理模式和工作流程;
4、有良好的战略规划、统筹分析能力;
5、优秀的职业素养,具有团队精神,责任心强,能承受压力和接受挑战。

工资待遇:面议

四、经理助理

岗位职责:
1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作;
2、协助部门做好其他的辅助服务工作;
3、做好部门和其他部门的协调工作;

4、领导安排的临时性工作。

任职资格:
1、本科以上学历,行政管理或相关工作经验者优先考虑;
2、有较好的沟通表达能力及服务意识,具有两年及以上行政助理的工作经验者优先考虑;
3、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨;
4、熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的网络知识;
5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力;
6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。

工资待遇:面议

五、售后文员

岗位职责:

1.负责公司网站的日常维护与更新;
2.了解客户服务需求,做好售后指导和服务工作;
3.与客户建立良好的联系,熟悉及挖掘客户需求;

4.负责公司客户产品平台的搭建,并对客户进行系统的培训。

任职资格:

1.大专或以上学历;
2.年龄22岁或以上;
3.性格开朗,善于与人沟通;
4.良好的口才以及逻辑能力;
5.工作认真,熟练使用办公操作软件(OFFICE,EXCEL等);
6.具有一年以上从事企业办公室文员工作经历。

工资待遇:面议
六、企业策划

岗位职责:

1、树立企业卓越的企业形象,提高市场占有率;

2、确立企业特有的企业文化及企业在市场的优势地位;

3、通过市场调研做出构思和设计,形成完成的营销策划方案,促进企业产品的销售;

4、对建立企业长期发展战略规划,制定中、近期的经营规划,并提出建议供决策层参考。

任职资格:

1、专业学历之后的3年以上从业经历,写作功夫高强,对品牌、营销理论及广告创意有相当研究,能够独立完成策划方案、创意文本的撰写;
2、善思考、理解分析能力、自学能力较强,工作效率高;
3、具备良好挑战精神和职业道德素质。

工资待遇:面议

七、出纳

岗位职责:

1、负责公司费用的核算,认真审核相关费用单据、并进行费用分析,按预算对费用进行掌控;

2、负责费用报销的审查;

3、负责的审核原始凭证及录入工作;

4、负责编制和登记各类明细账、总账并定期结账;

5、负责编制会计报表以及编制报表明细表,并进行财务报告分析;

6、负责对国税、地税的申报;

7、负责产品生产成本、销售成本核算;

8、完成总经理安排的其它工作。

岗位资格:

1、北京市户口;

2、会计、财务、审计或相关专业专科以上学历;

3、3年以上企业财务工作经验,有丰富财务处理工作经验;

4、熟练应用财务软件和办公软件;

5、精通国家财税法律规范、财务核算、财务管理、财务分析、财务预测等财务制度和业务。

工资待遇:面议

八、前台

职位描述:
1、负责转接总机电话、收发信件、报刊及其他日常行政工作;

2、负责打印、复印文件和管理各种表格文件;

3、负责公司访客接待、引领及相关咨询服务;

4、完成领导安排的其他工作。

职位资格:

1、容貌端庄、气质大方、嗓音甜美、懂得接待礼仪;

2、普通话标准、语言表达能力强;

3、工作勤奋、细致、有进取心;

4、熟练使用办公软件及办公自动化设备;

5、要有团队精神、服从领导指挥;

6、大专以上学历。(应届毕业生优先)

工资待遇:面议
九、高薪诚聘网络销售+双休

岗位职责:
1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;
2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;
3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;
4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。

任职资格:
1、20-30岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;
2、对销售工作有较高的热情;
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;
4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;
5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先。

工资待遇:面议

十、市场营销经理

岗位职责:
1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;
2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间建立良好的合作关系;
3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;
4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;
5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;
6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;
7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍
8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;
9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。

任职资格:
1、28-40岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;
2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;
3、文字能力强,表达能力强;
4、具有较强的市场开拓与销售技能;
5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;
6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;
7、有很好的行业人际资源。

工资待遇:面议

十一、工程技术人员

岗位职责:
1、对公司产品的性能、功能、技术特点等进行售前及售后服务;
2、负责公司产品的检测、维护、维修等技术工作,为客户做现场安装调试及使用培训服务;
3、为客户及销售团队进行产品培训,解答客户及销售人员关于产品的各种问题;
4、充分了解客户在产品技术方面的意见、建议和需求,编写公司产品或技术解决方案的技术文件,为实现销售目标做好技术材料准备;
5、充分了解行业内新技术、新产品和新项目;
6、完成上级交办的其他工作事宜,配合公司其他部门的工作。

职位资格:

1、具有良好的敬业精神和责任心,遵守职业道德,诚实可信;
2、电子信息工程、计算机信息工程、自动化相关专业毕业,电路、模电专业知识好;
3、有良好的沟通及独立工作的能力、较强的语言表达能力;头脑灵活,善于学习和掌握新技术;
4、协调和交流能力强,有相当的临场应变和语言表达能力,具团队精神和强烈的事业心;
5、能独立寻求解决问题的方法,擅于解决客户的问题,能够维护好终端客户;
6、身体素质强,能适应出差工作需要,能吃苦耐劳。

工资待遇:面议

十二、会计

岗位职责:

1、负责公司费用的核算,认真审核相关费用单据、并进行费用分析,按预算对费用进行掌控;

2、负责费用报销的审查;

3、负责的审核原始凭证及录入工作;

4、负责编制和登记各类明细账、总账并定期结账;

5、负责编制会计报表以及编制报表明细表,并进行财务报告分析;

6、负责对国税、地税的申报;

7、负责产品生产成本、销售成本核算;

8、完成总经理安排的其它工作。

岗位资格:

1、北京市户口;

2、会计、财务、审计或相关专业专科以上学历;

3、3年以上企业财务工作经验,有丰富财务处理工作经验;

4、熟练应用财务软件和办公软件;

5、精通国家财税法律规范、财务核算、财务管理、财务分析、财务预测等财务制度和业务。

工资待遇:面议